Die Feiertage in diesem Jahr gestalten sich äußerst Arbeitnehmerfreundlich.
Wer die Brückentage klug eisetzt, kann sich dieses Jahr auf einige lange Wochenenden freuen – oder einfah den Urlaub verlängern.

So liegt zum Beispiel Ostern dieses Jahr mit dem 20. und 21. April so spät, dass man, den 1. Mai als Feiertage eingerechnet, bei neun genommenen Urlaubstagen insgesamt 16 Tage frei hat.

Durch das späte Osterfest verschieben sich die nachfolgenden christlichen Feiertage im Jahreskalender weit nach hinten.
Christi Himmelfahrt, immer auf einen Donnerstag fallend, ist am 29. Mai, Pfingstmontag am 9. Juni.
Wer sich am 26., 27., 28. und 30. Mai Urlaub nimmt, kann durch den Einsatz von nur vier Tagen immerhin neun freie Tage verplanen.

Auch der Juni eignet sich in diesem Jahr perfekt zum Urlauben – und für kurze Wochenenden!

Beliebt ist da immer das Pfingstwochenende – aber auch der Nationalfeiertag in Luxemburg fällt in diesem Jahr auf einen Montag.
Die also ohnehin schon vorhandenen längeren Wochenenden können gut zu einem Urlaub verbunden werden.

Weihnachten gibt es in Sachen Feiertage übrigends dieses Jahr Geschenke, denn der erste Weihnachtsfeiertag fällt auf einen Donnerstag, der zweite Festtag auf einen Freitag.
Rund um Weihnachten und Silvester hat man also selbst bei der Minimalversion von drei Urlaubstagen (22. bis 24. Dezember) immerhin neun Tage am Stück frei.
Wer auch noch den 2. Januar, einen Freitag, in seine Planungen einbezieht, kann sich beim Einsatz von sieben Urlaubstagen immerhin 16 Tage freinehmen.

Aber bei all der Urlaubsplanung sollte nicht vergessen werden, die Kollegen mit einzubeziehen. Das Betriebsklima dankt.

Alle Feiertage im Detail – und deren Handhabung gibt es hier nochmal zum nachlesen!