Anrechnen von Feiertagen  

steht in deinem Arbeitsvertrag, dass Du jeden Montag arbeitest? Wenn ja, Glück gehabt wenn der Feiertag auf Montag fällt. Steht dort nur 10 Stunden pro Woche, wird der Tag auch nur mit 25% angerechnet (wenn die volle Arbeitszeit eine 40-Stunden-Woche ist). Du würdest also 7,m5 Std. Minus machen. Dann profitierst du allerdings auch von Feiertagen, an denen du sowieso nicht arbeitest.

oh super danke für die schnelle Antwort

das dachte ich mir fast schon so

mit den Feiertagen stehe im Vertrag leider nichts drin 🙁

entscheidend ist, was zu Deiner Arbeitszeit genau darin steht. Wenn da z. B. steht, dass die Teilzeitarbeit immer montags erbracht wird, profitierst Du nur von Feiertagen, die eben auf einen Montag fallen.