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Arbeit

Jobsuche in Luxemburg jetzt noch einfacher

Die Stellenangebote der ADEM sind jetzt auch für Personen zugänglich, die nicht bei der ADEM arbeitsuchend gemeldet sind.

Veröffentlicht par Eddy Thor die 29/04/2021 | 1.561 Ansichten

Die aktuelle Gesundheitskrise hat erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.
Vor diesem Hintergrund und angesichts der großen Zahl von Menschen, die nach neuen beruflichen Möglichkeiten suchen, erweitert ADEM ihre digitalen Serviceleistungen.

So wird ab dem 28. April 2021 das JobBoard der ADEM (www.adem.lu), das bisher nur den bei ADEM gemeldeten Arbeitsuchenden vorbehalten war, für alle Jobsuchenden geöffnet.

Sie können ohne weitere Formalitäten die Stellenangebote einsehen, die von den luxemburgischen Unternehmen für eine öffentliche Publikation vorgesehen wurden.
Arbeitsuchende, die bei der ADEM gemeldet sind, können auf dem JobBoard alle Stellenangebote einsehen (öffentlich und anonym) und haben in den ersten sieben Tagen nach Aktivierung der öffentlichen Stellenzeige auf dem JobBoard ein exklusives Zugriffsrecht.
Nach Ablauf der 7-Tages-Frist können alle Jobsuchenden dann die öffentlichen Stellenangeboten einsehen.
Auf dem JobBoard der ADEM werden weiterhin nur die Bewerberprofile von Arbeitsuchenden, die bei der ADEM gemeldet sind, veröffentlicht und den Unternehmen zugänglich gemacht.

Unternehmen haben die Wahl

Ab dem 28. April 2021 haben Unternehmen, die eine freie Stelle bei ADEM melden, die Wahl zwischen einer beschränkten (anonymen) Veröffentlichung (reserviert für Personen, die bei der ADEM arbeitsuchend gemeldet sind und verbunden mit einer Bewerbervorauswahl durch die ADEM) oder einer öffentlichen Publikation ihrer Stellenanzeige, die eine breitere Sichtbarkeit ermöglicht.

Mit der Öffnung des ADEM-JobBoard wird ein doppeltes Ziel verfolgt: Zum einen erhalten Arbeitsuchende, Arbeitgeber und alle Jobsuchende, die nicht bei ADEM gemeldet sind, eine größere Autonomie bei ihren Bewerbungen oder Rekrutierungen.
Auf der anderen Seite wird die Transparenz auf dem Arbeitsmarkt verbessert, indem die Sichtbarkeit der Stellenangebote erhöht und der Kreis der verfügbaren Bewerber vergrößert wird. (Quelle: ADEM)

 

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