Arbeitsrecht bei Kündigung  

Reden wir bei der Fusion von der kompletten Auflösung der luxemburgischen Firma (SA oder Sarl)?

Gründe hinterfagen bei Kündigung:

https://guichet.public.lu/de/citoyens/travail-emploi/demission-licenciement/licenciement/motifs-licenciement.html

Sonderurlaub:

https://guichet.public.lu/de/citoyens/travail-emploi/demission-licenciement/licenciement/conge-recherche-nouvel-emploi.html

Ja, es ist geplant zum Ende des Jahres luxemburgische Firma aufzulösen. 

Uns wurde gesagt, dass die Arbeitsverträge werden übernommen, somit keine Kündigungen. Bei uns in Vertrag steht Luxemburg als Dienstsitz. Wenn wir mit neuem Arbeitsort in Deutschland und Präsenz 3 mal pro Woche vor Ort nicht einverstanden, werden wir doch gekündigt?

Es geht um eine SA in Luxemburg. 

Der neue Arbeitsvertrag muss doch dann nach deutschem Arbeitsrecht gestaltet werden was automatisch dazu führt dass die neu gemacht werden müssen. Ich würde in so einem scheinbar dubiosen Fall mal die für euch relevante gewerkschaft anfragen wie die das so sehen.

Von einem Anwalt in Luxemburg kann ich nur abraten, die sind sündhaft überteuert.

Als Gewerkschaftsmitglied kannst du relaxer sein.