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Servus,
leider hab ich nichts passendes im Forum finden können und frage daher mal so. Bzw. liegt eine Erhöhung der 19 Tage Regel in so weiter Ferne dass ich nicht darauf warten kann.
Hat jemand eine Ahnung wie das ablaufen würde wenn man zwar seinen Arbeitsvertrag behalten möchte, aber zu 100% ins home office nach Deutschland wechseln würde, durch eine Verschiebung des Lebensmittelpunktes?
Mir ist klar dass man dadurch viele Vorteile verliert die einem die Anstellung und der Grenzgängerstatus bringt, aber vielleicht hat ja schon einer diesen Schritt mal gemacht oder weiß er beinhalten würde.
Klar ist bei vollem home office in DE würde die Sozialversicherung nach DE wechseln, aber kann man das vorher regeln?
Wird man in Lux versteuert und muss dann die Steuern voll in DE nachzahlen? D.h. man wäre bis zur Steuerrückzahlung aus Lux erstmal doppelt besteuert? (War bei mir mal der Fall bei einer Entsendung aus DE nach Lux. Steuer kam erst 4 Jahre später aus Lux zurück, aber wahrscheinlich gab es eventuell einen besseren Weg den ich nicht kannte, oder so.)
Gibt es sonst noch etwas außer Steuern und Sozialversicherung dass ich vergessen habe?
Ich weiß, dass ich weiterhin freiwillig in die Lux Rentenkasse einzahlen kann, was ich wahrscheinlich auch machen werde.
Natürlich könnte ich mir auch einen Job in DE suchen, aber ich liebe meinen Job und den gibt es so nicht oft und home office ist perfekt machbar.
Danke schonmal im Voraus für eure Antworten.
Gruss
