Die Kollektivkündigung kommt zum 31.12.2003, die Kündigungsfrist
beträgt 6 Monate.

Die Gewerkschaften OGB-L und LCGB werden sich treffen, um ein gemeinsames Vorgehen
bei der Aushandlung des Sozialplans abzustimmen.

Über 25 Millionen Euro wurden in die Automatisierung der Fertigungsproduktion
im Werk im Rollingergrund investiert. Heute erledigt ein Roboter die Arbeit
von 3 Arbeitern.
Auch die geplante „Restrukturierung“, so Direktor Claude Pfeiffer,
dient der Sicherung der Arbeitsplätze in Luxemburg – die noch da sind.

Kein Trost für die freigesetzten Arbeitskräfte! Nach Auffassung von
Marcel Goerend (LCGB) dürfte deren Vermittlung in einen neuen Arbeitsplatz
in der Industrie sich als äußerst schwierig erweisen. Sie verfügen
nicht über Ausbildungsdiplome. Die betriebliche Weiterbildung innerhalb
des Unternehmens sei in den letzten Jahren stiefmütterlich behandelt worden.

Quelle: Christian Kintziger, “Umstrukturierung und Automatisierung bei
Villeroy & Boch. Roboter ersetzen Arbeiter”, “Tageblatt”
19.11.2003 www.tageblatt.lu