Die 39-jährige Lara ist in Lothringen aufgewachsen. Als Studentin war Luxemburg immer eine gute Wahl, wenn es darum ging, einen Job zu finden, aber sie konnte sich nicht vorstellen, im Großherzogtum Karriere zu machen. Lara, die viel reiste, sehnte sich nach der Ferne, nach Abenteuern und großen Idealen. Sie konnte sich ihr Berufsleben in anderen Teilen der Welt vorstellen, “aber hier nicht”, erinnert sie sich.

Warum ist das so? Lara gefielen “die Mentalität und die Atmosphäre” in den luxemburgischen Unternehmen, die sie während ihres Studiums und während ihrer verschiedenen Erfahrungen im Großherzogtum gemacht hatte, nicht. “Ich hatte damals den Eindruck, dass wir als Franzosen “abseits” standen, ich fand, dass der Geist viel weniger freundlich und brüderlich war als in den französischen Firmen, dass die Beziehungen weniger offen und weniger sympathisch waren”, sagt sie.

Lara hat zwar einen soliden Lebenslauf und hat für große Konzerne in Paris gearbeitet, aber die Kommunikationsfachfrau gibt zu, dass Luxemburg ” jedem eine Chance gibt, im Gegensatz zu Frankreich, wo es unüberwindbare Barrieren gibt und man in Schubladen gesteckt wird, wo man eine bestimmte Schule besucht haben muss, um in ein bestimmtes Unternehmen zu kommen”.

Und genau das ist ein Grund, warum sie “immer wieder” ins Großherzogtum zurückgekehrt ist. Erstens, weil ihr die beruflichen Möglichkeiten zum Zeitpunkt ihrer Rückkehr für ihre Karriereentwicklung interessant erschienen, zweitens, wegen der attraktiven Gehälter.

Das Doppelte eines französischen Gehalts

Nach Jahren des “Bummelns” und manchmal auch der finanziellen Instabilität hat sie vor fünf Jahren ihre Koffer in Thionville abgestellt. Die junge Frau, die seit ihrer Rückkehr in derselben Firma arbeitet, ist nun Eigentümerin ihrer Wohnung und hat trotz hoher monatlicher Fixkosten einen “guten Lebensstandard”, den sie nicht hätte, wenn sie weiterhin in Frankreich gearbeitet hätte.

“Für mich ist es finanziell vorteilhaft, in Luxemburg zu arbeiten, das ist unbestreitbar. Wenn ich ein französisches Gehalt hätte, würde ich in Armut leben”, gesteht sie. Dabei hat sie sich sogar dazu bereit erklärt, ihre Finanzen offen zu legen.

Haben sich die Vorurteile, die Lara vor Beginn ihrer Karriere hatte, in Luft aufgelöst? Nichts ist weniger sicher. Die junge Frau, die die Vorteile des Landes nicht in Frage stellt, gibt zu, dass sie sich oft "hin- und hergerissen" fühlt zwischen ihrem Wunsch, wieder wegzugehen, und dem Komfort, den sie dank ihres luxemburgischen Gehalts genießt. Als Grund für diese geteilte Meinung nennt sie die anstrengenden Autofahrten, "die trotz der Einführung von Telearbeit der große Wermutstropfen bleiben".

Sie meint: "Das Homeoffice hat es Tausenden von Grenzgängern ermöglicht, ein Gleichgewicht zwischen ihrem Berufs- und ihrem Privatleben zu finden, aber ich bedauere, dass viele Manager und Chefs manchmal Druck auf die Angestellten ausüben, die darum bitten, von zu Hause aus arbeiten zu dürfen."

Sie kann sich nur schwer vorstellen, "20 Jahre in demselben Unternehmen zu bleiben", und befürchtet, dass sie "beruflich ziemlich schnell in Luxemburg herumkommt". Es ist zwar einfach, im Großherzogtum eine Stelle zu finden, aber der Nachteil ist, dass man nicht mehr so viele Möglichkeiten hat, wenn man von einer Struktur in eine andere gewechselt hat", sagt sie.

Für Lara stellt sich immer wieder die Frage, ob sie gehen oder bleiben soll: "Aber Luxemburg ist ein goldener Käfig, aus dem man nicht so leicht herauskommt", schließt sie.

 

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