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Lassen Sie sich bei einer Entlassung die Abfindung nicht entgehen!

In Luxemburg gibt es nur zwei Ausnahmen, die einem entlassenen Arbeitnehmer (mit unbefristetem Arbeitsvertrag) den Anspruch auf diese finanzielle Entschädigung verwehren können.

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Diese Zeiten, zu denen eine schwangere Frau von der Arbeit freigestellt werden kann

In Luxemburg kann jede werdende oder stillende Mutter beantragen, zwischen 22 Uhr und 6 Uhr morgens nicht arbeiten zu müssen.

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Die Exklusivitätsklausel ernsthaft eingeschränkt

Wenn ein Arbeitgeber in Luxemburg nicht möchte, dass ein Arbeitnehmer, Auszubildender oder Leiharbeiter nebenbei einen zweiten Job ausübt, muss er dieses Verbot künftig begründen.

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Die Versuchung, den Arbeitgeber zu wechseln, bleibt bestehen

In Luxemburg äußern immer mehr Arbeitnehmer den Wunsch, ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen. Dies gilt für mehr als ein Viertel der Beschäftigten.

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Die Abfindung ist keine Anrecht

In Luxemburg gibt es zwei Fälle, in denen der Arbeitgeber keine Abfindung zahlen muss, wenn er sich freiwillig von einem Arbeitnehmer mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als fünf Jahren trennt.

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Die Probezeit gilt auch für Leiharbeitnehmer

Aber in Luxemburg kann der Arbeitgeber diese Dauer im Gegensatz zu einem gewöhnlichen Arbeitsvertrag nicht verlängern, wo jede der beiden Parteien den Einsatz fristlos beenden kann.

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Steuererleichterungen: Die Arbeitnehmerkammer will mehr!

Ab dem 1. Januar 2024 wird die neue Staffelung der Einkommensteuertabellen den Arbeitnehmern und Rentnern in Luxemburg zugute kommen. Die CSL ermutigt die Regierung jedoch bereits, bei der Umverteilung der Kaufkraft noch weiter zu gehen.

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Sozialwahlen 2024: You’ll never work alone

Im März 2024 finden die nächsten Sozialwahlen der Arbeitnehmerkammer im Großherzogtum statt. 60 Vertreter müssen dabei gewählt werden. Aber kann man als Grenzgänger auch wählen und wie funktioniert das Ganze überhaupt?

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Freistellung von der Arbeit: Gehen wir nicht verärgert weg…

In Luxemburg können Arbeitnehmer und Arbeitgeber, bevor sie ihr Unternehmen aufgrund einer Kündigung oder Entlassung verlassen, vereinbaren, dass sie nicht verpflichtet sind, für einige Wochen zur Arbeit zu kommen. Ein nützliches “Werkzeug” oft für beide Seiten.

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Begünstigt Luxemburg die reichsten Haushalte mit seinen Steuerentscheidungen?

Laut Untersuchungen der OECD hält sich Luxemburg nicht an den Grundsatz der horizontalen Gerechtigkeit in Steuerfragen. Es steht an siebter Stelle von 37 untersuchten Ländern und gehört damit zu den 20 % der Länder, die mit Dividenden am vorteilhaftesten umgehen. Und wie sieht es in den anderen Ländern aus?

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Die Abendkurse 2023/2024 mit dem Luxembourg Lifelong Learning Centre

Ob Sie Arbeitnehmer, Auszubildender, arbeitssuchend oder Rentner sind, das Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC) bietet zahlreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten an, die bestimmt Ihr Interesse wecken.

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Die Reallöhne fielen in Luxemburg 2022 um 2,6%

Die hohe Inflation wirkt sich in Luxemburg negativ auf die Löhne aus, berichtet die Arbeitnehmerkammer.

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Können Sie einen qualifizierten Mindestlohn beanspruchen?

Kennen Sie die Voraussetzungen für die Auszahlung des qualifizierten sozialen Mindestlohns in Luxemburg? Vielleicht haben Sie Anspruch darauf und wissen es nicht. Erläuterungen.

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Adoptionsurlaub für Adoptiveltern

Wenn Sie ein Kind unter 12 Jahren adoptieren, haben Sie Anspruch auf einen Adoptionsurlaub oder auf freie Tage. Erklärungen.

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Kultururlaub in Luxemburg, wie funktioniert das?

In Luxemburg ist es möglich, im Rahmen der Professionalisierung Kultururlaub zu nehmen, um an verschiedenen kulturellen und künstlerischen Veranstaltungen teilzunehmen. Wer ist betroffen und wie lauten die Bedingungen?

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WhatsApp im Büro: Vorsicht mit der Privatsphäre!?

Das Versenden von persönlichen Nachrichten am Arbeitsplatz über die berühmte Instant-Messaging-Anwendung ist nicht verwerflich, aber Sie sollten darauf achten, dass sie nur vom Absender gelesen werden…

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4 Dinge, die Sie wissen sollten, bevor Sie einen Zeitarbeitsvertrag in Luxemburg annehmen

Zeitarbeit betrifft 2 % der im Großherzogtum beschäftigten Arbeitnehmer. Vermögenswerte, deren Rechte durch einen Tarifvertrag kodifiziert sind.

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Schwangere Frauen: Was darf der Arbeitgeber nicht von Ihnen verlangen

In Luxemburg können berufstätige werdende Mütter unter anderem Nachtarbeit oder Überstunden ablehnen. Ein kurzer Überblick über die geltenden Rechtsvorschriften.

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Zu lange krank? Dann legale Kündigung möglich

Lange Krankheit oder wiederholte Fehlzeiten – in Luxemburg gilt die 78-Wochen-Grenze. Danach darf seitens des Arbeitgebers legal gekündigt werden.

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Bald höherer Mindestlohn in Luxemburg?

Während das Parlament und die Europäische Kommission derzeit über die Einführung eines europäischen Mindestlohns nachdenken, erinnert die Arbeitnehmerkammer daran, dass der soziale Mindestlohn (SSM) in Luxemburg bereits seit langem hätte angehoben werden müssen.

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Mit dem Luxembourg Lifelong Learning Centre: Trauen Sie sich endlich, Abendkurse zu besuchen!

Das Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), das für die Qualität seiner beruflichen Weiterbildung bekannt ist, beginnt sein neues Schuljahr mit über 270 Lernmodulen in Form von Abendkursen für jedermann. Eine Gelegenheit, sich weiterzubilden oder sogar, warum nicht, eine berufliche Neuorientierung in Betracht zu ziehen.

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Kündigung in Luxemburg: wie funktioniert das?

Welche Schritte müssen Sie unternehmen, um in Luxemburg Ihren Job zu kündigen? Welche Rechte, Schritte und Pflichten haben Sie? Wir geben Ihnen einen Überblick.

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Fristgerechte Kündigung in Luxemburg

Haben Sie gerade erfahren, dass Sie gekündigt wurden? Wie lange ist die Kündigungsfrist? Haben Sie Anspruch auf eine Abfindung. Was müssen Sie wissen?

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CSL will steuerlichen und sozialen Schwellenwert für Grenzgänger überprüfen

Die Vorschläge für Unternehmen, Umwelt und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer können vorteilhaft für Grenzgänger sein! So geht es zum Beispiel um die 25%-Grenze der Sozialversicherungspflicht.

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Bildungsurlaub und Stipendien für Arbeitnehmer in Luxemburg

Arbeitnehmer, die sich weiterbilden, ihren Arbeitsplatz wechseln oder ihre Karriere vorantreiben wollen, können von Ausbildungsbeihilfen profitieren. Die CSL organisiert dazu Informationsveranstaltungen.

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Vorsorge ist besser als Nachsorge

In der Realität sind nicht alle Mitarbeiter auf die gleiche Art und Weise geschützt, und der Schutz vor Risiken bei der Arbeit ist nicht ausreichend. Die Luxemburger Arbeitnehmerkammer nimmt sich dem Problem an.

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Neue Vereinbarung für Telearbeit in Luxemburg

Die Arbeitnehmerkammer CSL hat neue Richtlinien vorgestellt. Was müssen Grenzgänger in Sachen Sozialversicherung und Doppelbesteuerung beachten?

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Luxemburg: Corona wirkt sich auf Arbeitsqualität aus

Das Projekt „Quality of work Index” wurde von der Arbeitnehmerkammer Luxemburg (CSL) in Zusammenarbeit mit der Forschungseinheit INSIDE der Universität Luxemburg ins Leben gerufen.

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Luxemburg: Wann muss ich meinen Arbeitsvertrag unterschreiben?

Endlich ein Job in Luxemburg – darf ich schon loslegen, bevor die Formalitäten erledigt sind?

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Urlaub, Krankenschein, Unternehmen in Kurzarbeit: Wie werde ich bezahlt?

Was ist mit den anstehenden Feiertagen? Wer zahlt jetzt mein Gehalt, wenn ich krank bin?Mein Arbeitgeber hat noch geschlossen – was nun?

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Kinderbetreuungs-Regeln für Grenzgänger und Sonderurlaub aus familiären Gründen

Mein Kind ist wegen der Corona-Krise zu Hause. Habe ich als Grenzgänger Recht auf den Sonderurlaub aus familiären Gründen in Luxemburg?

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Covid-19: Neuer Info-Brief der CSL jetzt auf deutsch

Luxemburgs Arbeitnehmerkammer gibt in einem neuen Info-Brief Antworten auf viele Fragen rund um das Corona-Virus.

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Quarantäne: So klappt´s mit Kindern

Durch die Coronavirus-Epidemie müssen auch die meisten Kinder Zuhause bleiben. Wiefunktionieren Arbeit und Kinderbetreuung?

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Ihre Steuererklärung mit der Arbeitnehmerkammer

Muss ich eine Steuererklärung abgeben? Kann ich bestimmte Kosten und Ausgaben geltend machen und unter welchen Bedingungen?

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Die Arbeitnehmerkammer im Dienste von 530.000 Menschen

Die Arbeitnehmerkammer (CSL) vertritt die Interessen von 530.000 Arbeitnehmern, Auszubildenden und Rentnern in der Privatwirtschaft, Ansässigen und Grenzgängern in Luxemburg.

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Depressionen am Arbeitsplatz: wer ist davon betroffen?

In Luxemburg wird das Risiko einer Depression am Arbeitsplatz auf 21,4% geschätzt. Wer sind die Betroffenen, in welchen Bereichen arbeiten sie, wie alt sind sie?

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In Luxemburg angestellt und schwanger: DAS sind Ihre Rechte

Welche Rechte hat eine in Luxemburg beschäftigte schwangere Frau? Ist sie gegen Entlassung geschützt? Kann sie alle Aufgaben erfüllen, auch nachts?

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Mobbing am Arbeitsplatz

Laut einer Studie der Arbeitnehmerkammer Luxemburgs ist die Zahl der mit Mobbing zusammenhängenden Störungen zwischen 2014 und 2018 um fast 50% gestiegen.

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Sind Sie Angestellter oder Rentner in Luxemburg?

Arbeitnehmerkammer (CSL) vertritt und wahrt die Interessen der Arbeitnehmer und Rentner – und bietet dabei zahlreiche Fortbildungen an