Die Minister für Finanzen und soziale Sicherheit, Yuriko Backes und Claude Haagen, sprachen am Donnerstag, den 30. März, mit den luxemburgischen Abgeordneten des Unterausschusses “Telearbeit”. Sie nutzten die Gelegenheit, um eine Ankündigung zu machen.

Erinnerung an die Situation

Derzeit sind die Beschäftigten eines Unternehmens im Großherzogtum verpflichtet, nicht mehr als 25 % ihrer Arbeitszeit mit Telearbeit von zu Hause aus oder auf jeden Fall in einem anderen Land als Luxemburg zu verbringen. Sollten sie diese Schwelle überschreiten, müssen sie zwingend der Sozialversicherung ihres Landes angeschlossen sein.

Diese Entscheidung geht auf eine EU-Richtlinie zurück, die seit dem 31. Dezember 2022 gilt. Sie stellt ein echtes Problem dar, insbesondere für die 215 000 Grenzgänger aus Belgien, Frankreich und Deutschland, die (für diejenigen, deren Beruf es zulässt) den Transportaufwand so weit wie möglich vermeiden möchten.

Soziale Sicherheit: bald das Ende der 25 %

Während ihres Austauschs mit den Abgeordneten erklärten die beiden Minister, “dass die Mitgliedstaaten der Europäischen Union im Bereich der sozialen Sicherheit die Möglichkeit haben werden, ein multilaterales Rahmenabkommen zu unterzeichnen, das bereits am 1. Juli 2023 in Kraft treten wird.”

Dieses Abkommen “zielt darauf ab, die Telearbeit auf europäischer Ebene zu regeln und die derzeitige Toleranzschwelle im Bereich der sozialen Sicherheit deutlich zu erhöhen.”

Die Steuerschwelle, der andere “Grenze”

Eine andere Regel bleibt jedoch vorerst unflexibel: die Steuerschwelle, die die Anzahl der Telearbeitstage begrenzt (19 Tage pro Jahr für deutsche Grenzgänger, 34 Tage pro Jahr für französische und belgische Grenzgänger). Wenn sie überschritten wird, werden Grenzgänger automatisch in ihrem Wohnsitzland und nicht mehr im Großherzogtum besteuert. Um eine Einigung zu erzielen, damit sich die Dinge ändern, werden die Verhandlungen zwischen der luxemburgischen Regierung und ihren Nachbarn über das Thema fortgesetzt.