Dass es im Großherzogtum an Arbeitsmedizinern mangelt, ist nicht neu. Dieser Mangel dauert Jahre und belastet das Gesundheitssystem und die Arbeitsumwelt, von Einstellungsbesuchen über regelmäßige Kontrollen bis hin zur Risikoprävention. “Bereits im Jahr 2022 fehlten allein für den Multisektoralen Dienst für Gesundheit am Arbeitsplatz (STM) 17,4 Vollzeitärzte, um die gesetzliche Verpflichtung zu erfüllen, dass sich ein Arbeitsmediziner nur um maximal 5.000 Beschäftigte kümmern muss“. Die neue Gesundheitsministerin hat soeben daran erinnert.

So kann Martine Deprez, die diesen Fall übernimmt, nur den gegenwärtigen Mangel an weißen Kitteln im Dienste der Arbeitgeber und der rund 520.000 Erwerbstätigen des Landes feststellen… Die 102 derzeit arbeitenden Ärzte reichen nicht aus, um die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitsbelastung zu bewältigen.

Die Situation verschlechtert sich, selbst wenn man zwei Kriterien berücksichtigt. Erstens muss man bei dieser Zahl feststellen, dass nicht alle diese Fachkräfte Vollzeit arbeiten (“eine Einschränkung zu berücksichtigen“). Zweitens haben bereits 8 Ärzte das Rentenalter erreicht und hätten das Stethoskop bereits abgeben können.

Aber wie?

Der Ruhestand hängt übrigens einem großen Teil der arbeitenden Ärzte an. Siebzehn werden das Alter erreicht haben, in fünf Jahren aus dem Dienst auszusteigen, dreizehn weitere in zehn Jahren… Dies ist also eine Prognose für einen Rückgang der zu erwartenden Beschäftigtenzahl um ein Drittel. Und Ministerin Deprez legt das Ziel fest: “Es wird geschätzt, dass wir in den nächsten zehn Jahren mindestens 50 neue Arbeitsmediziner benötigen, um den Bedarf zu decken“.

Abgesehen von der aktuellen (düsteren) Bilanz, den (düsteren) Perspektiven und dem (hohen) Ziel gibt es keine konkreten Hinweise, wie die bereits fehlenden und neu zu schaffenden Stellen besetzt werden können.

In einer parlamentarischen Antwort zu diesem Thema spricht sie gerade von der Digitalisierung, die einige Aufgaben dieser Ärzte erleichtern könnte. Aber über die Rekrutierungsbemühungen, kein Wort…

Die vorherige Regierung wollte diesen Dienst unter die Aufsicht des Arbeitsministeriums stellen, was ist heute? Soll in Luxemburg eine spezielle Ausbildung für diese Fachrichtung eingerichtet werden oder soll weiterhin auf ausländische Ärzte zurückgegriffen werden (heute 80%)? Wie steht es mit der ordnungsgemäßen Überwachung der Gesundheit und der Risikoprävention durch die Behörden, die dafür verantwortlich sind, dass sie nicht genug Personal bereitstellen, um die im Arbeitsgesetz festgelegten Pflichten zu erfüllen? Zu schade, dass ich all diese Dinge vergessen habe.

 

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