Der LCGB stellt den Mensch in den Mittelpunkt

Als Gewerkschaft setzt der LCGB sich für die Verteidigung der Interessen der Arbeitnehmer in allen Aufgabenbereichen ein. Aufgrund seiner Geschichte und konkreten Erfahrungen befasst der LCGB sich im Besonderen mit der Problematik und den Herausforderungen des Privatsektors.

Sozialwahlen am 13. November 2013 : Vor dem Wählen 2 Mal überlegen!

Am 13. November 2013 werden die Arbeitnehmer des Privatsektors (Ansässige und Grenzgänger) zur Wahl ihrer Personalvertreter und natürlich auch der 60 Mitglieder der Arbeitnehmerkammer aufgerufen.

Der LCGB bietet Ihnen nachfolgende eine Reihe von Gründen warum Sie bei der Wahl am 13. November 2013 2 Mal überlegen sollten, bevor sie abstimmen. Indem Sie die Liste 2 LCGB wählen, entscheiden Sie sich dafür dem Menschen seinen rechtmäßigen Stellenwert in der Arbeitswelt zu geben.

Der LCGB bietet ihnen qualitativ hochwertige Dienste

Der LCGB unterscheidet sich von anderen Gewerkschaften durch seinen qualitätsbetonten persönlichen Dienst mit Bezug auf das Arbeits- und Sozialrecht.

In seinen INFO-CENTER Büros bietet der LCGB Ihnen eine persönliche Beratung in mehreren Sprachen an.

Diese hervorragende Mitgliederdienstleistung wird entsprechend den jeweiligen Bedürfnissen weiterentwickelt (z.B. INFO-CENTER Hotline : +352 49 94 24-222 für Ihre gängigen Fragen zum Arbeits- und Sozialrecht) und fortwährend verbessert (z.B. Rückerstattungen im Bereich der Komplementarmedizin oder Gesundheitsversicherung medicis hospi).

Der LCGB, ein moderner Partner der Arbeitnehmer

Der LCGB nutzt sämtliche moderne Kommunikationsmittel im Dienste der Arbeitnehmer und für die Förderung seiner Ideen: Internetseiten, iPhone– und Android-App, Infos per SMS, regelmäßige Veröffentlichungen über die Gewerkschaftsaktivitäten (« Soziale Fortschrëtt » in gedruckter Fassung und im Internet) sowie zahlreiche Veröffentlichungen zu speziellen und aktuellen Themen (z.B. „Die Einkommenssteuererklärung für das Jahr 2012 auf einen Blick“).

Der LCGB, ein innovationsfreudiger Partner

Der LCGB macht fortwährend Fortschritte im sozialen Bereich, macht auf soziale Ungerechtigkeiten aufmerksam und schlägt effiziente Lösungen vor. Der LCGB verteidigt eine Politik der reellen Chancengleichheit und der ausgleichenden Gerechtigkeit zwischen öffentlichem Dienst und Privatsektor.

Der LCGB setzt sich für die Rechte der Arbeitnehmer ein mit seinen Programmen zur Existenzabsicherung der Arbeitnehmer, zum Respekt der Gleichbehandlung (z.B. Problematik der Studienbeihilfen), zur Sozialversicherung (siehe die erzielten Ergebnisse im Hinblick auf die Problematik der 52 Krankheitswochen), für die Renten, die Unterstützung von Jugendlichen, die auf dem Arbeitsmarkt nur schwierig Fuß fassen, usw.