Die in den Internet-Jobbörsen – “jobscout24.de”,”monster.de”, “wordldwidejobs.de” u.v.a. direkt von Unternehmen offerierten Stellenangebote sind größtenteils – über 80% – seit über 2 Jahren nur ständig aktualisierte “Fakes”, die realiter völlig gegenstandslos sind, da die dort ausgeschriebenen Stellen offensichtlich nie besetzt werden; Gleiches trifft auf die der BA und den ARGEn vorliegenden Stellenangebote zu. Auf Bewerbungen und Anfragen bei den entspr. Arbeitgebern erhält man i.d.R. überhaupt keine Antworten, oder lapidare Bescheide des Inhaltes, die Stellen seien “inzwischen besetzt”. Sie werden jedoch dennoch ständig weiter ausgeschrieben!

Die einschlägigen Unternehmen der Branche – deren größte und bekannteste in diesem Zusammenhang keinesfalls Ausnahmen darstellen – fallen in diesem Zusammenhang besonders auf, sie schalten ständig bis zu einem Dutzend “aktiver” Stellenangebote, dies allerdings seit anderthalb Jahren, und stets die selben! Gleiches gilt für die meisten IT- und TK Hardware-Hersteller und Anbieter, sowie Händler und einschlägige Dienstleister der Branche.

Mehr als die Hälfte des gesamten og. Stellenangebotes wird von mehr oder minder bekannten, regionalen und überregionalen Personalberatungs- und Zeitarbeitsfirmen geschaltet, deren Antwort- und Rückmeldefreudigkeit hinsichtlich der an sie übermittelten Bewerbungen de facto gegen Null geht.

• Gut 30% aller Job-Angebote der Branche wenden sich ausschließlich an Hochschulabgänger, und offerieren “Trainee”- oder “Praktikum”- Jobs.

Nachtrag zu Strategie der Meinungsmache: „Die Wirtschaft boomt“ und „Null Bock auf Job“ vom 31. Januar 2007. 1. Februar 2007 um 10:23 Uhr