Es ist nicht einfach, „Luxemburg“ unter 150.000 Arbeitnehmern aus allen Teilen der Welt zum ersten Land zu machen, das als mögliches Berufsziel genannt wird. Die Beliebtheit und der Ruf des Großherzogtums sind jedoch alles andere als unbedeutend, wie die Rangliste der Studie Decoding Global Talent 2024“ zeigt.

Unter den rund 200 Staaten der Welt belegt Luxemburg den 32. Platz der attraktivsten Länder für internationale berufliche Mobilität. Das sind 4 Plätze besser als in der vorherigen Rangliste 2020 und 6 Stufen höher als in der Version 2018 der gleichen Umfrage…

In einer Zeit, in der Unternehmen kein Geheimnis daraus machen, dass sie Schwierigkeiten haben, die richtigen Profile für ihre Branche einzustellen, ist dies ein ermutigender Indikator. Wenn der Pool an Profilen in der Großregion nicht mehr ausreicht (228.000 Grenzgänger sind bereits beschäftigt!), wenn die Lebensläufe aus den europäischen Ländern nicht den Erwartungen entsprechen, gibt es anderswo Reservoirs an Arbeitnehmern.

Das Image des Landes ist also keineswegs geschädigt. In einer Zeit, in der immer mehr Personalvermittler ihre nächsten Rekruten in Drittländern suchen (insbesondere in angespannten Berufen), ist dies von Bedeutung.

„Dieser Anstieg ist zweifellos das Ergebnis der konzertierten Bemühungen der Behörden und der Akteure des Finanzplatzes, für Luxemburg und sein Lebensumfeld zu werben“, analysiert Arthur Meulman, CEO von jobs.lu.

In der Studie wurde darauf geachtet, die Faktoren zu entschlüsseln, die von außen als Attraktivitätsfaktoren erscheinen könnten. Und an erster Stelle wurde die Qualität der angebotenen Arbeitsplätze (66+%) für die Benelux-Länder genannt. Danach folgt die Lebensqualität (65 %) und schließlich die Sicherheit und Stabilität der Umwelt (48 %).

Ein weiteres bemerkenswertes Element dieser Umfrage ist die Frage, woher die Personen kommen, für die Luxemburg ein Zwischenstopp in ihrer Karriere sein könnte. Die Umfrage ergab, dass 🇵🇹11% der in Portugal befragten Mitarbeiter das Großherzogtum als eines der drei Länder nannten, in denen sie gerne arbeiten würden.

Auch 6 % der Befragten in 🇧🇪Belgie und 🇵🇰Pakistan, 5 % in 🇫🇷Frankreich, 4 % in 🇧🇦Bosnien-Herzegowina, 🇹🇳Tunesien, 🇩🇿Algerien, 🇺🇬Uganda oder 🇦🇪Vereinigte Arabische Emirate waren von dieser Attraktivität überzeugt.

Arthur Meulman weist jedoch auf eine „erstaunliche“ Tatsache hin: Nur sehr wenige deutsche 🇩🇪ressortissants haben Luxemburg im Kopf, wenn sie nach einem möglichen Arbeitsplatz gefragt werden... Das ist seltsam für Nachbarn, die die Vorzüge des Landes gut kennen und dessen Beitrag zur nationalen Beschäftigung bereits 52.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beträgt.

 

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