Die Erhöhung des sozialen Mindestlohns, die gewählt wurde, um die Bevölkerung angesichts der galoppierenden Inflation zu unterstützen (und bis zum Erscheinen des nächsten Index Anfang 2023), wird alle im Großherzogtum arbeitenden Menschen betreffen, nämlich Einwohner, aber auch alle Franzosen , belgische und deutsche Grenzgänger.

67.500 Beschäftigte betroffen

Insgesamt stellt der Staat 74,6 Millionen Euro zur Finanzierung dieser Maßnahme bereit, davon 58,7 Millionen allein für die Gehaltsanpassung (15,8 Millionen werden für Arbeitgeberbeiträge verwendet).

Der Berichterstatter für den Gesetzentwurf, der Abgeordnete Dan Kersch (LSAP), erinnerte daran, dass es sich um eine Anpassung des sozialen Mindestlohns „an die Erhöhung des Durchschnittslohns in den Jahren 2020 und 2021“ handele. Eine Möglichkeit, um zu verhindern, dass sich die Kluft zwischen Arbeitnehmern mit diesem Gehalt und anderen mit höheren Gehältern weiter vergrößert.

Derzeit wird geschätzt, dass in Luxemburg genau 67.530 Arbeitnehmer den sozialen Mindestlohn beziehen. Von diesen 67.530 Personen sind knapp die Hälfte (47,5 %) Grenzgänger.

Wie hoch wird der Mindestlohn neu sein?

Zur Erinnerung: Im Großherzogtum gibt es zwei unterschiedliche soziale Mindestlöhne: einen für unqualifizierte Arbeitnehmer ab 18 Jahren und einen für qualifizierte erwachsene Arbeitnehmer.

Der soziale Mindestlohn für ungelernte Arbeitnehmer steigt ab dem 1. Januar von 2.313,38 Euro brutto (derzeit) auf 2.387,40 Euro brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Stunden pro Woche. Dies entspricht einem Plus von 74,02 Euro.

Der soziale Mindestlohn für Facharbeiter steigt seinerseits von 2.776,05 Euro auf 2.864,88 Euro, also zusätzlich 88,83 Euro auf der Gehaltsabrechnung am Monatsende.

Zur Erinnerung: Der in Luxemburg geltende Mindestlohn ist (bei weitem) der höchste in der Großregion. Zum Vergleich: Sie beträgt in Belgien 1.842,30 Euro bei 38 Wochenarbeitsstunden, in Deutschland 1.744 Euro (bei meist 40 Stunden) und in Frankreich 1.645,58 Euro über 35 Wochen h.

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