Die CFL ist nicht nur der größte Arbeitgeber Luxemburgs, sondern hat auch die Krone des größten Recruiters im Großherzogtum. Während die Luxemburger Eisenbahn bereits 2022 die Messlatte hoch gelegt hatte (mit 385 Neueinstellungen), brach 2023 alle Rekorde beim Einstellen von neuen Mitarbeitern:  + 515 in zwölf Monaten!

Das Ergebnis ist, dass das Unternehmen mit 28,7 Millionen Fahrgästen mit 5.126 Beschäftigten einen Höchststand an Personal erreicht hat. Übrigens hat die Rekrutierungskampagne Missions that rock! mehr als nur Früchte getragen (sie sollte sich auf die Auswahl von 500 Bewerbern beschränken, erhielt aber 24.000 Lebensläufe!) und die CFL haben die Absicht, das Tempo beizubehalten und 2024 noch weitere Mitarbeiter einzustellen.

Bereits am kommenden 8. Februar wird die Gesellschaft wieder einen Jodday einführen. Aber auch das ganze Jahr über, bei beruflichen Treffen und Messen, wird sich die CFL als das Unternehmen positionieren, in das man sich einbringen will. Die Termine sind hier zu finden.

Vom Sicherheitsbeamten, der für die Ruhe der Kunden sorgt, über die Kontrolleure an Bord, die Wartungstechniker (mit dem in Kürze erneuerten Material), das Personal am Schalter oder auch die Mitarbeiter, die für die Instandhaltung der Gleise zuständig sind, bis hin zu den Zugführern: Die Stellen sind ebenso vielfältig wie zahlreich (ganz zu schweigen von den Pensionierungen, die sich beschleunigen und neue Möglichkeiten schaffen, an Bord zu gehen).

Wenn die CFL also der "größte Arbeitgeber" des Landes bleibt, so liegt er in der Kategorie "Transport" in der Rangliste 2022 vor Luxair (4.790 Mitarbeiter, 10. nationaler Rang), Cargolux (1.960, 19.), Emile Weber (1.820, 24.) oder auch SLG (1.520, 27.).

 

Zugang zu Dutzenden von Stellenangeboten über unsere Rubrik STELLENANZEIGEN

Finden Sie unsere News auf Instagram